3月8日,在线教育上市公司高途(NYSE:GOTU)发布2021年Q4财报。财报显示,截止到2021年12月31日,高途在Q4收入为12.74亿元,现金收入10.07亿元,净利润2.86亿元,非美国通用会计准则净利润3.24亿元,经营净现金流入为2.46亿元。同时,高途实现全年收入65.62亿元,现金收入51.84亿元。
“双减”政策发布后,高途快速反应,迅速剥离学科类培训业务,全面转型成人及职业教育。目前高途业务覆盖了成人教育培训、职业教育培训和智能数字产品等,为用户提供多品类、长周期的学习服务。
发展几年来,高途在教学教研、技术研发以及企业管理等方面吸引了大量人才,经过沉淀,人才密度、厚度有了很大提升,各领域都拥有实力强劲的“领军人才”。
高途会不断提高在人才上的投资和持续训练,会定期对业务干部们进行领导力、运营或者组织力等核心能力进行培训,以培养全方面的人才,坚持提供业内极具竞争力的薪酬,坚持对一线员工和老师进行高标准的招募、训练、激励和考评。
目前,高途2022年校园招聘及社会招聘工作均已经启动,主要面向学习顾问类、教学教研类、运营类、产研类、设计类等多领域多类型人才,期待优秀大学毕业生及各行业的优秀人才诚挚加盟。在高于行业平均水平的待遇之外,优秀人才还可以选择在北京、郑州、武汉、成都、上海、太原等不同城市工作与发展。
除了六险一金、年度体检、生日福利、带薪年假等等众多福利之外,加入高途还有非常重要的福利,那就是丰富的自我提升的学习资源。教师资格证、公职、考研,家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等各种课程都面向员工开放。
在高途,入职后的小伙伴还可以接触到各种类型的培训内容,比如管理类、技能提升类,丰富的培训内容可以让人快速进步,不断成长,“人生向上有高途”
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